Россиянам разрешили законно выходить на удаленную работу :: Общество :: РБК

Закон предусматривает как полностью удалена, так и комбинированная удаленная работа. Работодатель сможет освобождать что не выходит на связь работника, но обязан компенсировать использование собственного компьютера работника

Фото: ТАСС

Фото: ТАСС

Россиянам разрешили по закону идти на удаленную работу. Соответствующий закон вступил в силу 1 января. Среди других норм теперь законодательно оформлены сохранения зарплаты при выходе на удаленную работу и обязанность руководителя обеспечить сотрудника все необходимое для удаленной работы. Документ опубликован на интернет-портале правовой информации.

Закон предусматривает три вида удаленной работы.

  • удаленная работа — сотрудник выполняет свои обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя;
  • временно удаленная работа — сотрудник переносит свою работу в дистанционный режим на какой-то определенной период;
  • комбинированный — подразумевает сочетание удаленного и глазного труда и называется комбинированный.

Переход на дистанционную работу должен проводиться в результате соглашения между работодателем и работником. Компания может перевести сотрудника на удаленную работу без его согласия в случае чрезвычайной ситуации.

Путин подписал закон об удаленной работе

Фото: Владимир Песня / РИА Новости

.Source